Werkzoekenden die ouder zijn dan 45 hebben weinig perspectief op een nieuwe baan, al is de arbeidsmarkt nog zo krap.
Dit blijkt uit een enquête door FNV Bondgenoten onder ruim tweehonderd werkzoekenden boven de 45 jaar. Ongeveer twee derde van de geënquêteerden schreef afgelopen jaar meer dan twintig sollicitatiebrieven. Desondanks kwamen zij niet aan de slag.
Een derde van de ondervraagden werd niet één keer uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en de helft van de geënquêteerden minder dan vijf keer.
Geen reactie op brief
Opvallend onderzoeksresultaat is dat veel werkgevers helemaal niets van zich laten horen na een sollicitatie. Bijna twee derde van de ondervraagden geeft aan meer dan zes keer te hebben meegemaakt dat er helemaal niet werd gereageerd op een sollicitatiebrief. Een ruime meerderheid (80%) van de ondervraagden ervaart de moeizame pogingen op de arbeidsmarkt in de praktijk als leeftijdsdiscriminatie.
Ellen Dekkers van FNV Bondgenoten constateert dat voor oudere werkzoekenden solliciteren niet de manier is om aan een baan te komen. Ze hoopt dat het kabinet aan de slag gaat met de aanbevelingen van de werkzoekenden.
FD.NL Het Financieel Dagblad Publicatiedatum: 2-11-2007
Copyright (c) 2007 Het Financieele Dagblad
