Автор: Галина Немченко, старший менеджер департамента Sales&Marketing рекрутинговой компании Antal International Россия

Ежедневно рекрутеры и эйчары просматривают огромное количество резюме, поэтому у них складывается определенный образ идеального кандидата на каждую должность. И чем больше соискатель соответствует этому образу, тем выше его шансы устроиться в brand-name компанию. Главное требование, предъявляемое к претендентам на должность менеджера среднего звена, – наличие опыта управления людьми.

Read the rest of this entry »

Автор: Анна Чуксеева

 Модное слово «креативность» все чаще можно увидеть в описании самых разных вакансий. Прежде, чем выдвигать такое требование, задумайтесь, насколько это уместно. Уверены ли вы, что вам нужен именно творец, а не исполнитель?

Read the rest of this entry »

Маргарита Удовиченко

Работодатели жалуются на нехватку кадров, в то же время многие люди месяцами безуспешно ищут работу. Парадокс в том, что нужны, конечно, все, но при этом не все подходят. Больше всего востребованы узкие специалисты: они имеют возможность выбора как минимум из трех-пяти предложений
    Read the rest of this entry »

By James Marson
Q: Should employees expect a New Year’s pay raise?

Luc Jones, partner, Antal International Russia/CIS:
In our experience, candidates tend to expect an annual bonus, payable at the end of the year, rather than a New Year’s pay rise. In corporations with any kind of structure, raises tend to be given during performance reviews, which take place either at six- or 12-month intervals.

Read the rest of this entry »

Как виртуальные откровения пользователей Интернета рушат реальные семьи и карьеры

АННА СЕМЕНОВА, АНДРЕЙ ЛЕОНОВ 
 
На этой неделе юристы из авторитетной британской компании Information Commissioner’s Office обратились к пользователям Интернета с просьбой не оставлять в виртуальных социальных сетях свои персональные данные.

Read the rest of this entry »

 Автор – Мария Михантьева

Вы наверняка встречали в интернете комиксы про Дилберта – циничного американского программиста, которому повезло с коллегами, но не совсем повезло с работой и совсем не повезло с начальством. Создатель Дилберта – художник Скотт Адамс – ведёт в сети свой блог, в котором раздаёт бесплатные советы по карьере. Мы, конечно, не могли не заглянуть туда.

Read the rest of this entry »

Михаил Малыхин

Специалисты агентства «Antal International Россия» с июня по сентябрь текущего года опросили в Москве более 1000 соискателей вакансий — менеджеров среднего звена с окладом от $3000 до $10 000 — о причинах смены места работы.

Read the rest of this entry »

Столичные работодатели – одни из самых придирчивых в мире

АННА СЕМЕНОВА 
 
Более половины москвичей сталкивались с дискриминацией при трудоустройстве. К такому выводу пришли специалисты Московской службы занятости, опросив жителей столицы. По словам экспертов, наших работодателей можно смело назвать одними из самых придирчивых в мире. Причем к таким традиционным причинам для отказа, как возраст, пол и семейное положение соискателя, прибавились новые, весьма необычные.

Read the rest of this entry »

Михаил Малыхин

Большинство московских менеджеров среднего звена увольняются, жалуясь на несправедливость решений босса, — таков главный вывод рекрутингового агентства Antal International Россия, опросившего за июнь-сентябрь текущего года более тысячи управленцев, ищущих новое место работы.

Read the rest of this entry »

Проектный менеджер производственной компании признался консультанту рекрутингового агентства Antal International Россия, что хочет сменить работу потому, что в городе, куда его перевели строить завод даже не было ни одного кинотеатра. Он не выдержал трехлетнего культурного голода, и решил расстаться с работодателем.

В социологических опросах такие истории попадают в категорию «другое». По данным исследования Antal International Россия, в котором приняло участие более тысячи менеджеров среднего звена, 10% соискателей поставили галочку напротив именно этого ответа.

Read the rest of this entry »

 | Автор – Владимир Моторин |
Деньги – далеко не самая главная причина увольнения столичных менеджеров среднего звена. Большинство управленцев этого ранга покидают компанию из-за несправедливых, по их мнению, решений босса, свидетельствуют данные рекрутингового агентства Antal International Россия.

Read the rest of this entry »

Любить свою работу, быть легким на подъем и готовым работать 24 часа в сутки, сочетать в себе организаторские способности, высокую ответственность, креативность, энергичность и коммуникабельность — вот типичный набор требований к event-менеджерам, сотрудникам, отвечающим за подготовку и проведение различного рода мероприятий. Спрос на этих специалистов растет с каждым годом, а опыт работы искупает отсутствие профильного образования. Найти такого человека в скором времени будет совсем непросто.

Read the rest of this entry »

Автор: Автор: Ольга Маркушева
Фриланс привлекает все больше специалистов, желающих сменить жесткий график и зависимость от работодателя на свободный, пусть и рискованный, профессиональный путь.

Read the rest of this entry »

Как HR-руководители распространялись по России

Кирилл Пальшин
Сегодня сильное HR-подразделение стало визитной карточкой всех крупных российских корпораций, взявших курс на укрепление корпоративного духа сотрудников. Директора по персоналу обросли широкими полномочиями и возможностями. Многие из них считают себя едва ли не главными людьми в компании. Так ли хорошо работать им на самом деле?

Read the rest of this entry »

Виктория Юхова

Несходство характеров – самая частая причина, по которой человек меняет место работы. Можно ли создать идеальный трудовой коллектив?

Read the rest of this entry »

Что такое кадровое агентство и как оно помогает найти работу кандидату и подобрать сотрудников компании? О правилах рекрутинга профессиональных менеджеров в дневном эфире радиостанции «Русская служба новостей» (107.0 FM) беседовали известный ведущий Сергей Грушевский и партнер рекрутинговой компании Antal International Россия Люк Джонс.  

Read the rest of this entry »

By Tremayne Elson, Managing Director, Antal International Russia  

Walk into any Grade A business center or open-plan office in Russia and, apart from the overbearing security at DEFCON-1 levels, you could be virtually anywhere. The new breed of professionals is smartly dressed, has learned that brown shirts don’t go with grey ties, and most importantly, understands that they are the crème de la crème of Russia’s executive future.

Read the rest of this entry »

Александра Захарова

Как остановить зарплатную гонку

Компании не могли не ощутить бремя роста зарплат  – он действительно стал особенно заметен в последние два года. Во многом такой рост связан с поведением игроков рынка. Наталья Куркчи, партнер, руководитель банковско-финансового департамента рекрутинговой компании Antal International Россия, напоминает, что активный рост начался даже раньше, чем два года назад.

http://www.shtat.info/shtat_contents.htm