Archive for January, 2008
Alternative Energy, an Industry specific synopsis
Posted in the Netherlands category on January 31, 2008
The recent surge in the Alternative Energy market’s innovation and subsequent celebration has been galvanised by the latest governmental incentives and general consensus on energy security. Without concerted efforts, however, to find qualified individuals, who are increasingly an exotic rarity, these hopes and aspirations promise no opportunity for realisation.
Trends in the Dutch ICT Market
Posted in the Netherlands category on January 31, 2008
The total Netherlands market for Information and Communication Technology (ICT) amounts to about 5 percent of the total European ICT market and is the sixth largest in Europe. The Dutch ICT market amounted to USD 27.4 billion in 2001. The Information Technology (IT) market alone, consisting of hardware, software and computer services amounted to USD 13.1 billion in 2001. The telecommunications market, equipment (about 30 percent) and services (70 percent) amounted to USD 14.3 billion in 2001.
The Dutch construction Market
Posted in the Netherlands category on January 31, 2008
In 2007 the Dutch economy remains firmly on the growth-path that started in 2004. This year it expects a growth of 2.75% (2006: 2.9%) This growth is driven mainly by exports and government spending. During 2007 the short-term interest rate has been raised by the ECB, to prevent overheating. Long-term interest rates have also responded to the stronger economic activity. Last year the long term interest rate was 3.8%, this year it is expected to increase to 4.25%. Also, a slight increase in the level of inflation is expected for this year and the next.
Construction Market output is growing at an even stronger rate than the overall economy and is fuelled mainly by growth in the residential sector, followed by infrastructure development. The non-residential construction industry has become in the last 2 years ever more fragmented with many small, family owned companies.
In connection to this, the real estate labour market in the Netherlands remains tight, unemployment figures are low (4.2%) and the number of vacant positions extremely high Problems in the labour market are worsening due to the extensive increase of the new projects and lack of the highly skilled staff. This lack of skilled staff is an increasing problem for such construction companies. Total staff take-up in the C&P in Netherlands was approximately 30.000 in 2007 and we expect take-up for 2008 to be in line with last year’s figure.
Dutch Audit market 2007 / 2008
Posted in the Netherlands category on January 31, 2008
Despite few economic clouds on the horizon, such as increased interest rates and the concerns over sub prime lending in the US, audit recruitment market remains strong with few pockets of weakness.
There is still an acute shortage of candidates in Risk Management, though there are signs that the market may be reaching one of the highest points.
There is slightly better candidate availability in Internal Audit, Compliance and Information Security; however, there is exceptional competition for the best candidates, with an increasing trend towards paying a premium for specialist experience and skills.
Robert Parkinson on CCTV9 – Watch Now
Posted in the China category on January 30, 2008
Robert Parkinson, managing director of Antal International China, attended a talk show program Dialogue on CCTV-9 on Jan 30th 2008 from 7:30 P.M. to 8:00 P.M. In the show, Robert talked about his understanding of the current job hopping phenomenon at year end and career expectations and provided his professional suggestions for the general public about their career path.
Financial Controller
Posted in the Latest Press Adverts category on January 28, 2008
Client: Leyshon Resources
Title: Financial Controller
Country: China, Beijing
Publication: South China Post
Date: 28/01/08
RB.ru – Стандартный соцпакет уходит в прошлое
Posted in the Global category on January 28, 2008
Автор – Ирина Касимова
Льготы становятся разнообразными и индивидуальными
Разнообразие льгот, которые предоставляют своим сотрудникам компании в разных странах, впечатляет. Неужели согражданам приходится довольствоваться лишь унылыми комбинациями стандартного соцпакета? Тем более что по данным PricewaterhouseCoopers проблема кадров волнует 90% генеральных директоров российских компаний.
HeadHunter – Как стать специалистом по закупкам?
Posted in the Global category on January 28, 2008
Кандидат на позицию закупщика должен хорошо знать рынок поставщиков сырья и иметь достаточный опыт ведения переговоров с его представителями, то есть проработать в данной сфере не один год.
Компания №3 (496) – На все руки мастер
Posted in the Global category on January 28, 2008
Нужны ли рекрутерам sale-менеджеры
Залог успеха любого бизнеса не только в том, чтобы оказать самую качественную услугу. Куда важнее продать ее подороже. Потому в большинстве компаний переговоры с потенциальными клиентами ведет специальный отдел, который не обременен никакими другими функциями. Но некоторые фирмы отходят от такой системы. Например, в рекрутинге профессиональные игроки часто предпочитают замыкать обязанности sale-менеджера и консультанта на одного специалиста. Управляющий партнер MarksMan Инна Суматохина уверена, что у компаний, поддерживающих новую тенденцию, больших перспектив нет. Управляющий директор «Antal International Россия» Тремейн Элсон, напротив, полагает, что намного эффективнее отказаться от специального отдела продаж.
Новые Известия № 9 (2364) – Чемпионы по вранью
Posted in the Global category on January 24, 2008
Россияне лгут гораздо чаще и изобретательнее, чем иностранцы
АННА СЕМЕНОВА
Психологи считают, что наши сограждане никогда не врут только самим себе.
Более 80 тыс. раз среднестатистический человек врет за свою жизнь. К такому выводу пришли специалисты британской компании Beverage Brands по результатам проведенного ими соцопроса. Оказывается, произнося фразы: «все нормально», «очень вкусно» и «рад тебя видеть», люди не демонстрируют свою воспитанность, а попросту лгут. Россияне, по мнению психологов, склонны обманывать окружающих намного чаще, чем британцы. По сравнению с иностранцами гораздо меньше неправды мы говорим только одному человеку – самому себе.
Комсомольская правда №10-д (24037-д) – Кому в Москве выписывают премии в четыре миллиона долларов?
Posted in the Global category on January 24, 2008
Эксперты посчитали, сколько зарабатывают топ-менеджеры
Елена КРИВЯКИНА
Зарплата при устройстве на работу нынче совсем не главное. Куда важнее знать, будут ли вам платить всевозможные премии и бонусы. Это раньше все как манны небесной ждали тринадцатой зарплаты. А нынче надбавку сверху в некоторых компаниях получают чуть ли не каждый месяц. И исчисляется она… миллионами рублей.
Телеканал “Столица” – “Будни столицы”
Posted in the Global category on January 24, 2008
Как спланировать карьерный рост и не проиграть на московском рынке труда рассказывает Наталья Куркчи, партнер и руководитель банковско-финансового департамента рекрутинговой компании Antal International Россия в программе «Будни столицы» на телеканале «Столица».
Телеканал «Столица»
29 Января 2008
12:00
TV Channel “Stolitsa” – “Budni Stolitsi”
Natalia Kurkchi, Partner, and the head of Banking & Finance Department of Antal International Russia, talks about how to plan career growth and not to fail on the Moscow labour market in the programme “Budni Stolitsi” on the Moscow channel “Stolitsa”.
TV channel ”Stolitsa”
29th of January 2008
12:00 (Moscow time)
CareerStart.ru – Когда увольняют топов
Posted in the Global category on January 22, 2008
Топ-менеджер, директор, руководитель… Рядовому сотруднику эти лица кажутся небожителями, неприкосновенными персонами, которых такая проза, как увольнение, коснуться попросту не может. Только в реальности все не так. Потому что именно менеджеры высшего звена принадлежат к особой группе риска.
HeadHunter – Может ли личный помощник стать эйчаром?
Posted in the Global category on January 21, 2008
Многие компании неохотно берут кандидатов, которые решают сменить сферу деятельности. Поэтому соискателю важно обосновать работодателю свое решение расти и развиваться в новом направлении.
Может ли личный помощник стать эйчаром?
Здравствуйте! Я уже несколько лет работаю личным помощником – «застряла» на этой должности и перспектив роста для себя не вижу. В данный момент планирую окончить курсы по HR и развиваться в этом направлении, но уже в другой компании. Английским языком владею на уровне intermediate. Изучаю итальянский и хотела бы применять в большей степени именно его. Скажите, пожалуйста, насколько возможно мне перейти в сферу HR и использовать в работе итальянский язык? Заранее спасибо!
Отвечает Елена Бирюкова, старший менеджер рекрутинговой компании Antal International Россия, руководитель направления HR/FMCG:
Controller, Hachette Fascicoli, Italy
Posted in the Latest Press Adverts category on January 19, 2008
Client: Hachette Fascicoli
Title: Controller
Country: Italy
Publication: Il Sole 24 Ore
Date: 19&20/04/08
HeadHunter – Нелегкий выбор
Posted in the Global category on January 18, 2008
Автор: Галина Немченко, старший менеджер департамента Sales&Marketing рекрутинговой компании Antal International Россия
В жизни человека иногда наступает момент, когда ему необходимо принять серьезное решение – определить планы своего дальнейшего развития. От этого будет зависеть его дальнейшая судьба. Но сделать выбор не так просто – каждый должен сам понять, что для него действительно важно.
Specialista Reporting & Consolidation + Junior Controller
Posted in the Latest Press Adverts category on January 16, 2008
Client: Confidential
Title: Specialista Reporting & Consolidation + Junior Controller
Country: Italy
Publication: Il Sole 24 Ore
Date: 16/01/08
Ведомости №5 (2027) – Кто приходит в январе
Posted in the Global category on January 15, 2008
Обычно в конце года вакансий больше, чем резюме, а в январе соискатели просыпаются и ситуация меняется на противоположную. Однако менять работу в начале года эксперты советуют не многим специалистам
Русская служба новостей – Карьера и финансы
Posted in the Global category on January 14, 2008
Как удержать сотрудника и нужно ли это делать? Чем привлечь хорошего специалиста, и что заставляет менеджеров среднего звена увольняться? Сколько длится «медовый месяц» c новой компанией и через какой период работник начинает посматривать на сторону?
На эти и другие вопросы в эфире радиостанции РСН (107.0 FM) отвечает Люк Джонс, партнер рекрутинговой компании Antal International Россия.
Компания № 1 (494) – Детки в клетке
Posted in the Global category on January 14, 2008
Корпоративный мир переживает беби-бум
Полина Потёмкина
В российском бизнес-сообществе появился новый класс. Его формируют совершеннолетние дети миллионеров и влиятельных чиновников. Они получили хорошее образование и не хотят сидеть на шее у родителей. Но последние уверены, что наследники не могут быть успешными бизнесменами без семейного присмотра.
3 канал – “Бизнес. Персона”
Posted in the Global category on January 14, 2008
Бизнес, который начинался в маленьком офисе с компьютером и телефоном, он превратил в крупнейший на рынке кадровых услуг в Москве. В российском представительстве компании Antal International уже работает более 120 консультантов. Тремейн Элсон, управляющий директор и совладелец международной рекрутинговой компании Antal International Россия — герой программы «Бизнес.Персона».
Смотрите программу «Бизнес.Персона» на Третьем канале в пятницу, 18 января, в 15:50 с повтором в понедельник, 21 января, в 07:00.
RB.ru – Доходы финансовых служащих растут
Posted in the Global category on January 12, 2008
Автор – Ирина Касимова |
В конце 2007 года компания PricewaterhouseCoopers обнародовала результаты ежегодного обзора оплаты труда финансового сектора за период с 1 июня 2006-го по 1 июня 2007 года. В опросе приняли участие 80 банков и финансовых компаний из 46 городов России. Были рассмотрены 275 должностей для Москвы и 73 должности для остальных городов.
Brand Manager
Posted in the Latest Press Adverts category on January 12, 2008
Client: Confidential
Title: Brand Manager
Country: Croatia
Publication: Jutarnji
Date: 12/01/08
Various Vacancies at Huawei
Posted in the Latest Press Adverts category on January 12, 2008
Client: Huawel
Title: Various
Country: Spain
Publication: EMP
Date: 12/01/08 & 13/01/08
Criza va corecta excesele în materie de salarizare
Posted in the Romania category on January 7, 2008
În perioadele de criză, studiile salariale clasice se dovedesc neputincioase. „Doctorii“ în economie au investigat cu atenţie toate sectoarele de activitate din România şi au tras concluzia: criza declanşată în toamna lui 2008 se va acutiza în acest an. Trebuie să crească numărul orelor de lucru şi să mai scadă salariile, dacă vrem să creştem productivitatea. Read the rest of this entry »
Financial Controller, China
Posted in the Latest Press Adverts category on January 6, 2008
Client: Leyshon Resources
Title: Financial Controller
Country: Hong Kong
Publication: South China Morning Post
Date: 06/01/08
General Manager, China
Posted in the Latest Press Adverts category on January 4, 2008
Client: Grupo Bimbo
Title: General Manager
Country: China
Publication: China Daily
Date: 04/01/08
-
You are currently browsing the archives for January, 2008
