Михаил Малыхин

Три четверти (75%) менеджеров в США считают вполне этичным совмещать поиск нового места работы с исполнением своих обязанностей на старом. К такому выводу пришли исследователи международных консалтинговых компаний Robert Half International и Accountemps, опросив 150 американских топ-менеджеров (гендиректоров, HR-менеджеров, финдиректоров и директоров по маркетингу). Руководителям был задан вопрос: «Считаете ли вы удобным заниматься поиском новой работы, продолжая работать на прежнем месте?» Шесть лет назад не стеснялись заниматься поиском работы «без отрыва от производства» на 6% меньше топ-менеджеров.

Read the rest of this entry »