Le mie recenti conversazioni con i clienti dimostrano che, uno dei requisiti chiave che chi assume cerca nei potenziali candidati in ambito vendita, e’ l’abilita’ e/o l’esperienza in specifici mercati verticali e/o in particolari nicchie.
Aver venduto sempre e solo un tipo di prodotto allo stesso mercato e’ spesso considerato un vantaggio per quelle societa’ attive nello specifico settore, come per quelle aziende che vogliono differenziare il proprio business o che cercano nei venditori caratteristiche particolari. Read the rest of this entry »

La Divisione Accountancy si confronta quotidianamente con CFO e Decision Makers in area Finance all’interno delle societa’ multinazionali presenti sul nostro territorio.

Considerando la fase di incertezza che sta attraversando l’economia, la maggior parte dei Managers stanno valutando in maniera molto oculata la situazione e le conseguenze per le loro aziende. Pertanto molti dei nostri clienti sono molto cauti nella pianificazione dei propri piani di crescita per l’anno prossimo. Read the rest of this entry »

La divisione Sales & Marketing dii Antal International Italy unisce la propria specializzazione per funzione ad una specializzazione per settori di mercato: FMCG FOOD e NON FOOD, Moda e Beni di Lusso, Retail e GDO, Pharma, Media e Entertainment, Business Services.

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Negli ultimi mesi la tendenza degli studi Legali italiani e’ quella di ampliare il proprio network stringendo alleanze e collaborazioni, esclusive e non, con studi legali all’estero.
Numerosi sono infatti i vantaggi che derivano dall’essere membri di un network presente in diversi Paesi nel mondo: in primo luogo la possibilita’ di offrire una consulenza legale che spazia attraverso diverse giurisdizioni, consentendo ai propri clienti di mantenere un unico contatto locale ma usufruire di assistenza legale a livello internazionale. Read the rest of this entry »

Finalmente meno concorrenza: se per anni i vostri tentativi di reclutare i migliori talenti sono stati frustati da concorrenti più grandi, più forti, e con un brand meglio conosciuto, ora finalmente e’ il momento della riscossa! Assumendo ora, sara’ più facile acquisire quei rari professionisti in grado di fare la differenza in tempi incerti. Alcune grandi aziende infatti, riducono significativamente la loro attivita’ di recruiting e questo garantisce un importante vantaggio competitivo in termini di riduzione dei costi per attrarre ed acquisire i talenti, gestire eventuali controfferte ed elevare il livello di qualita’ della selezione. Spesso molte persone in gamba cadono vittime di tagli preventivi, ma se si ambisce al meglio, e’ questo il momento giusto per coinvolgere quei top performers che sentono il bisogno di lasciare il segno in aziende meno conosciute, ma con bilanci solidi e una sana ambizione. Read the rest of this entry »