Czwartek, 22 stycznia 2009 roku
Pomimo kryzysu na świecie i zbliżającego się widma spowolnienia gospodarczego w kraju, 54% pracodawców w Polsce planuje rekrutację specjalistów i menedżerów w pierwszym kwartale 2009 roku, a tylko 9% planuje zwolnienia, wynika z międzynarodowego badania „Global Snapshot” przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Antal International.
W dniu 22 stycznia 2009 Antal International publikuje międzynarodowy raport „The Global Snapshot”, przygotowany na podstawie anonimowych ankiet i wywiadów przeprowadzonych z ponad 2700 przedsiębiorstwami w ponad 100 krajach na całym świecie. Ankietowani zostali zapytani o tendencje zatrudnienia (rekrutacji i zwolnień) na chwilę obecną oraz prognozy na następne trzy miesiące.
„Sytuacja finansowa na świecie i prognozy o spowolnieniu gospodarczym wpłynęły w znaczący sposób na rynek pracy w Polsce” wyjaśnia Artur Skiba, Dyrektor Zarządzający Antal International. „Kiedy przeprowadziliśmy badania po raz pierwszy latem zeszłego roku mieliśmy do czynienia z silnym rynkiem kandydata a 93% przedsiębiorstw aktywnie rekrutowało ekspertów. Gdy to samo pytanie zadaliśmy w listopadzie, już tylko 60% prowadziło rekrutację na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie”.
Jednak jak wynika z raportu, na ekspertów w Polsce i tak czeka więcej pracy niż w innych krajach Europy Zachodniej. W Szkocji 23&, w Hiszpanii 22%, w UK 18%, a w Szwajcarii zaledwie 16% planuje zatrudnienie ekspertów na początku tego roku. W Europie Środkowo-Wschodniej sytuacja jest trochę bardziej zróżnicowana. Zaledwie 20% przedsiębiorstw w Rumunii zapowiedziało zatrudnienie w tym kwartale. Podobnie niskie predykcje wskazali pracodawcy z Bułgarii (29%). Bardziej pozytywnie patrzą w przyszłość przedsiębiorstwa w Rosji (50% deklaruje zatrudnienie), Chorwacji (58%) czy Turcji (60%).
Największe prognozy zatrudnienia deklarują pracodawcy z sektorów: farmacja (aż 84%), FMCG (76%), OGE (68%) oraz IT i Telekomunikacja (59%). Najmniejsze: prawo (17%), bankowość (44%) oraz księgowość i finanse (34%). Chociaż wyniki są mniej optymistyczne niż przed kwartałem, wszystko wskazuje na to, że kryzys może ominąć niektóre branże i kraje. „To mimo wszystko pozytywne prognozy gdyż pozwalają nam mieć nadzieję, że w Polsce pracy dla specjalistów i menedżerów może być jeszcze sporo” konkluduje Artur Skiba.
O Antal International w Polsce
Polski oddział rozpoczął działalność w 1996 roku. Obecnie biuro w Warszawie liczy kilkudziesięciu konsultantów, co czyni spółkę zdecydowanym leaderem na polskim rynku rekrutacyjnym. Antal International jako jeden z pierwszych wśród firm rekrutacyjnych, wprowadził podział zespołów według matrycy macierzowej tzw Matrix Portfolio. Dzięki niej konsultanci specjalizują się w wąskich branżach i sektorach, przez co są ekspertami w swoich dziedzinach. To pozwala na lepsze zrozumienie branży i co za tym idzie wymagań kandydatów i potrzeb klientów.
W skład Antal International wchodzą zespoły:
• Banking & Insurance
• Finance & Accountancy
• Engineering, Logistics & Manufacturing
• Legal
• Retail
• Sales & Marketing
• Pharma
• Real Estate and Construction
• IT & Telecom
Więcej informacji na www.antal.pl
O Antal International
Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 49 oddziałów w 27 państwach. Powstała na początku lat 90. Wówczas usługi takie były produktem niszowym, natomiast nasilająca się globalizacja pozwoliła no pozyskanie klientów z ponad 75 państw. W nowym milenium zapotrzebowanie na usługi Antal zgłaszały zarówno małe i średnie przedsiębiorstwa jak również firmy znajdujące się na liście Fortune 500 corporations.
Międzynarodowe kontakty, dostęp do rekrutacyjnego know-how oraz nowoczesnych narzędzi przy dostosowaniu ich do rynku lokalnego jest specyfiką firmy Antal International. Specjalizacja konsultantów w wąskich obszarach pozwala im lepiej zrozumieć dyscypliny i poszczególne branże. Dzięki temu jakość świadczonych usług oraz wiedza konsultantów na temat rynku pracy są na najwyższym poziomie i wyróżniają Antal International na rynku rekrutacyjnym.
Więcej informacji na www.antal.com
Metodologia badania
Badanie przeprowadzono w okresie od 3 do 28 listopada 2008 na próbie 2762 przedsiębiorstw w 107 krajach w Europie, Azji, Afryce i Amerykach. Badania przeprowadzono rozsyłając ankietę i przeprowadzając wywiad telefoniczny. W anonimowym badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce udział w badaniu wzięło 509 firm.
Kontakt dla mediów:
Magdalena Ziobrowska
PR Manager
Antal International
Tel. 022 583 68 00
Kom. 0666 171 728
Email: mziobrowska@antal.com
