Archive for May 18th, 2009
IL TERZO GLOBAL SNAPSHOT SUL MERCATO DEL LAVORO DI ANTAL INTERNATIONAL
Posted in the Italy category on May 18, 2009
Antal International, società di ricerca e selezione di personale a livello internazionale, ha effettuato un sondaggio globale sull’occupazione che ha rivelato che il mercato del lavoro italiano è sì ancora in calo, ma comincia a mostrare segnali di stabilizzazione.
Questo studio trimestrale sull’andamento delle assunzioni e dei licenziamenti condotta in più di 30 paesi, ha rivelato che le prospettive di lavoro per impiegati e dirigenti in Italia risultano essere peggiori rispetto alla media mondiale. Ciononostante la percentuale di aziende con intenzione di dimezzare il personale nei prossimi tre mesi sembra essere in calo, cosa che suggerisce che il mercato del lavoro stia cominciando finalmente a stabilizzarsi.
La Segunda Encuesta de Antal Internacional sobre tendencias internacionales de contratación, sitúa el mercado de trabajo Español todavía a la baja, pero con leves muestras de recuperación
Posted in the Spain category on May 18, 2009
La encuesta sobre las tendencias internacionales en contratación realizada por la consultora Antal, señala que el mercado de trabajo Español sigue cayendo, aunque parece empezar a mostrar leves signos de recuperación.
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Este estudio trimestral realizado en 30 países clave demuestra que las expectativas para los Directivos de empresas localizadas en España es peor que en el resto de países encuestados.
En España, el 46% de las empresas están actualmente inmersas en procesos de selección pero sólo el 23% esperan poder contratar el próximo trimestre. Sin embargo sólo el 19% están en procesos de reducir plantilla y sólo el 13% esperan hacerlo en los próximos tres meses El porcentaje de empleados despedidos en los próximos tres meses es sustancialmente menor que en el resto de países. Bien entendido, la realidad es la siguiente: Se está contratando, si, pero eso no significa que se esté creando empleo. En el primer trimestre del año, las políticas de reestructuración que han afrontado las compañías, han hecho necesarias una serie de contrataciones para paliar los efectos que las vacantes pueden dejar en las organizaciones. Lo que significa que, en muchos casos se invierte en la contratación de perfiles para ayudar a las organizaciones a afrontar los cambios internos y de mercado que la situación actual demanda.
Global employment survey finds Indian job market showing signs of recovery
Posted in the India category on May 18, 2009
A quarterly survey of hiring and firing trends in over 30 key countries has found job prospects for professionals and managers in India better than the global average. The percentage of organizations here expecting to shed staff in the next three months is also below the worldwide average.
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The ‘Global Snapshot’ from the international recruitment firm, Antal, asked 4217 companies in major markets such as western and eastern Europe, Africa, India, China and the USA whether they were currently hiring at professional and managerial level. It then asked whether they planned to do so in the coming quarter and whether they were currently letting staff go or were planning to do so in the next three months. Current hiring across the globe was down from 54% of respondents at the beginning of the year to 47% now. However the percentage of organizations intending to hire in the coming quarter had actually risen from 43% to 44%.
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