Prawdziwy boom branży budowlanej cieszy specjalistów i menedżerów – w związku z Euro 2012 nie muszą bać się kryzysu i mogą przebierać w ofertach pracy. Jednak dla pracodawców pozyskanie najbardziej utalentowanych stanowi nie lada wyzwanie. Jeszcze niedawno fachowcy dróg czy mostów musieli zmienić specjalizację lub poszukać dobrej pracy za granicą. Co zatem trzeba zrobić dziś by pozyskać najlepszych?

W ostatnich tygodniach możemy zaobserwować prawdziwy boom, jeśli chodzi o ilość ogłoszeń w branży budowlanej. To chyba obecnie jedna z niewielu dziedzin, w której zapotrzebowanie na pracowników jest tak wyraźnie zauważalne. Wszystko oczywiście związane jest z przygotowaniami infrastruktury do organizacji mistrzostw Europy w piłce nożnej Euro 2012, które odbywać się będą na terenie Polski. Nasz kraj stał się europejskim centrum budowy, to u nas buduje się setki kilometrów dróg i autostrad. Widać to wyraźnie po coraz większej ilości powracających osób z zagranicy, ale też wzmożonej aktywności korporacji budowlanych z całego świata.

Najbardziej poszukiwanymi specjalistami są osoby, posiadające wykształcenie i doświadczenie w obszarach obsługi kontraktów związanych z budową dróg, mostów, autostrad i kolei oraz projektami dotyczącymi ochrony środowiska (sieci wodociągowych, oczyszczalni ścieków, elektrowni wiatrowych).

Read the rest of this entry »

Ubiegłe lata były czasem ogromnego sukcesu branży finansowej, a co za tym idzie także zwiększonych inwestycji w usługi i rozwiązania informatyczne. Dynamiczny rozwój banków, pojawienie się na rynku polskim nowych podmiotów, a także fuzje i inwestycje pociągnęły za sobą doskonałe kontrakty dla dostawców IT. Jednak ostatni kwartał 2008 roku przyniósł pierwsze poważne sygnały kryzysu i konieczność rewizji planowanych wydatków. Jak wpłynęły one na wydatki na IT? Czy instytucjom finansowym opłaca się oszczędzać na IT?

Dla wielu firm rozwiązania IT mogą być niezastąpionym narzędziem w walce z kryzysem. W czasie spowolnienia gospodarczego najbardziej liczą się wdrożenia związane z bezpieczeństwem prowadzenia biznesu, a także inwestycje zapewniające optymalizację procesów, automatyzację oraz wprowadzenie i obsługę programów oszczędnościowych, zwłaszcza przeznaczonych dla centrów obsługi klienta. Banki szukają także nowych kanałów sprzedaży usług, a zatem inwestować będą w bankowość internetową, w zintegrowane systemy służące uproszczeniu i przyspieszeniu procesu udzielania kredytów konsumenckich oraz systemy wspomagające tworzenie nowych produktów. Nie należy pomijać także obszarów inwestycji wynikających z unijnych regulacji m.in. dostosowania systemów bankowych do wymagań MiFID (Markets in Financial Instruments Directive – dyrektywa w sprawie rynków instrumentów finansowych). Według nich banki muszą mieć systemy, które będą udostępniały informacje o inwestycjach swoim klientom zarówno przez internet, jak i kanałami tradycyjnymi.

Jak zatem wygląda sytuacja na rynku pracy i rozwój zespołów IT w instytucjach finansowych?

Read the rest of this entry »

„Outsourcing” to pojęcie, które na przestrzeni kilku ostatnich lat zyskało na ogromnej popularności w biznesie. Trudno wyobrazić sobie menedżera, który nie przeczytał jakiegokolwiek artykułu na ten temat, nie słyszał o możliwości przekazania wyspecjalizowanej organizacji zewnętrznej jednej ze sfer działalności firmy lub nie zetknął się z choć jedną instytucją oferującą usługi z tego zakresu.

W Polsce sektor BPO czyli Business Process Outsourcing zaczął rozwijać się na dużą skalę około osiem lat temu. Jednymi z pierwszych obszarów zainteresowań międzynarodowych centrów były usługi z zakresu księgowości i finansów, na współpracę z nimi decydowało się wiele międzynarodowych korporacji. Ale z firmami outsourcingu finansowo-księgowego mieliśmy do czynienia dużo wcześniej, odkąd na rynku zaczęły funkcjonować pierwsze biura rachunkowe.

Dyskusja na temat celowości outsourcingu funkcji finansowo-księgowych nie straciła na ważności, szczególnie w dzisiejszych „kryzysowych” czasach. Wiele zarządów obecnie rozważa lub już aktywnie wdraża rozwiązania z tego zakresu; na rynku obserwujemy jednak również tendencje odwrotne. Dlatego też w tym biuletynie zdecydowaliśmy skupić się na tematyce outsourcingu w obszarze finansowo-księgowym.

Idea outsourcingu w obszarze finansowo księgowym

Read the rest of this entry »

Obok nowoczesnych technologii i dobrego parku maszynowego, zdolna i doświadczona załoga to gwarancja sukcesu każdego zakładu produkcyjnego. Dlatego z rokiem na rok rosną wymagania i oczekiwania pracodawców w stosunku do osób aplikujących na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Jakie są to wymagania? I jakich stanowisk nie powinno zabraknąć w nowoczesnym dziale technicznym?

Nowoczesne technologie i dobry park maszynowy to połowa sukcesu każdej fabryki. Jednak tak samo ważne a może nawet ważniejsze jest to, aby załoga odpowiedzialna za kwestie związane z utrzymaniem ruchu maszyn była nie tylko doskonale wyedukowana (wykształcenie wyższe, znajomość języków obcych), ale przede wszystkim doświadczona w pracy w dynamicznym środowisku, jakim jest hala produkcyjna.

Od lat zauważamy pozytywną tendencję, jaką jest wzrost wymagań pracodawców w stosunku do zatrudnianych inżynierów i menedżerów. Inżynier mechanik, oprócz ogólnych zagadnień z obszaru mechaniki czy budowy maszyn coraz częściej musi znać także nowoczesne narzędzia wspomagające optymalizację procesu produkcyjnego. W cenie zatem są kandydaci dobrze znający praktyczne zastosowanie TPM (Total Productive Maintenance), potrafiący posługiwać się wskaźnikiem OEE (Overall Equipment Effectiveness- Całkowita Efektywność Sprzętu- mierząca efektywność wykorzystania maszyn), a także zidentyfikować obszary do poprawy, wdrożyć nowe rozwiązania i osiągnąć zamierzone oszczędności. W nowoczesnej fabryce (szczególnie z wysoką automatyzacją procesów) wiedza inżyniera automatyka, który będzie w stanie poradzić sobie z nowoczesnymi sterownikami jest nie do przecenienia.

Read the rest of this entry »