Archive for the Media o nas (Media about us) category
10th Annual HR Conference in Warsaw, Tony Goodwin – Highly effectiveness in employees – what it is dependent on in difficult times?
Posted in the Media o nas (Media about us), Poland category on December 1, 2009
Wydajni pracownicy – jak utrzymać ich zaangażowanie?
CLICK HERE TO WATCH THIS VIDEO
W chwili obecnej organizacje koncentrują się przede wszystkim na ulepszeniu swoich działań przy wykorzystaniu mniejszych zasobów. Dlatego tak ważne jest zadbanie o wydajnych pracowników – mówi Tony Goodwin gość X Jubileuszowego Kongresu Kadry.
10th Annual HR Conference in Warsaw, Tony Goodwin – What motivates employees? What are the best ways of motivating people?
Posted in the Media o nas (Media about us), Poland category on December 1, 2009
Dlaczego ludzie pozostają zmotywowani?
CLICK HERE TO WATCH THIS VIDEO
Nawet najbardziej utalentowane jednostki mogą stracić motywację lub zostać zwabione przez konkurencję. Co zatem powinno się zrobić, aby zadbać o motywację talentów? – więcej doradza Tony Goodwin prezes Antal International, specjalizującej się w rekrutacji.
10th Annual HR Conference in Warsaw, Tony Goodwin – What are the main reasons workers leave? What should we do to make sure we don’t lose the best staff?
Posted in the Media o nas (Media about us), Poland category on December 1, 2009
Dlaczego pracownicy odchodzą lub stają się mniej produktywni?
CLICK HERE TO WATCH THIS VIDEO
Tony Goodwin – założycielem Antal International oraz specjalny gość X Jubileuszowego Kongresu Kadry ukazuje powody podjęcia decyzji odejścia pracownika z organizacji.
10th Annual HR Conference in Warsaw, Tony Goodwin – When your business model should change?
Posted in the Media o nas (Media about us), Poland category on December 1, 2009
Kiedy w organizacji potrzebna jest zmiana
CLICK HERE TO WATCH THIS VIDEO
Tony Goodwin – założycielem Antal International specjalizującej się w rekrutacji najwyższej kadry zarządzającej i kierowniczej – prelegent X Jubileuszowego Kongresu Kadry radzi, w jakim momencie należy wprowadzić zmiany w organizacji i co one mogą spowodować.
Gazeta Wyborcza Praca: 25.11.09: Na 300 proc. normy
Posted in the Media o nas (Media about us) category on November 25, 2009
TV Biznes, 12.11.09: Rozmowa Dnia – wywiad z Agnieszką Pizon
Posted in the Media o nas (Media about us) category on November 12, 2009
Dziennik Gazeta Prawna, 24.09.2009: Są wakaty w przemyśle i handlu
Posted in the Media o nas (Media about us) category on September 24, 2009
Rzeczpospolita, 22.09.09: Będzie praca dla specjalistów i menedżerów
Posted in the Media o nas (Media about us) category on September 22, 2009
Parkiet, 22.09.09: Połowa firm chce dać pracę specjalistom i menedżerom
Posted in the Media o nas (Media about us) category on September 22, 2009
Warsaw Business Journal, 31.08.09:Where in the world with an MBA?
Posted in the Media o nas (Media about us) category on August 31, 2009
Rzeczpospolita, 12.08.2009: Tłuste lata dla budowlańców
Posted in the Media o nas (Media about us) category on August 12, 2009
Dziennik Polska Praca, 20.07.09: Fałszywe życiorysy
Posted in the Media o nas (Media about us) category on July 20, 2009
Infor TV, 16.07.09: Jak Polacy kłamią w CV
Posted in the Media o nas (Media about us) category on July 16, 2009
Gazeta Prawna, 16.07.09: Co trzecia osoba podaje nieprawdę w CV
Posted in the Global, Media o nas (Media about us) category on July 16, 2009
TV Biznes, 15.07.09: Rozmowa dnia
Posted in the Media o nas (Media about us) category on July 15, 2009
Rzeczpospolita, 15.07.09: Ostrożnie z kłamstwami w CV
Posted in the Media o nas (Media about us) category on July 15, 2009
www.nf.pl, 7.07.2009: Branża IT chce zatrudniać więcej kobiet
Posted in the Media o nas (Media about us) category on July 7, 2009
Personel Plus, czerwiec 2009: Rekrutacja wspomagana
Posted in the Media o nas (Media about us) category on June 19, 2009
Zasady, zalety i wady współpracy z firmą rekrutacyjną
W dzisiejszych czasach, gdy kryterium kosztów odgrywa olbrzymią rolę, podejmując decyzję O uruchomieniu procesu rekrutacji pracodawcy stają przed trudnym wyborem: rekrutować samodzielnie czy skorzystać z pomocy? Kiedy należy skorzystać ze wsparcia? Jakie są zalety, wady współpracy z firmą rekrutacyjną? Na jaką pomoc można liczyć? Czego można wy-magać od profesjonalistów? Jak wybrać właściwego partnera? |
 Anna Piotrowska-Banasiak menedżer Antal International |
Mimo faktycznego spowolnienia gospodarczego, słusznie bądź nie nazywanego kryzysem, polskie firmy nie zaprzestały rekrutacji nowych pracowników. Liczba prowadzonych rekrutacji spadła wprawdzie w porównaniu z zeszłym rokiem, jeśli jednak przyjrzymy się uważnie popularnym portalom rekrutacyjnym dedykowanym specjalistom i menedżerom zauważymy, że nie brakuje na nich ofert pracy. Powodów, dla których firmy decydują się na zatrudnianie nowych pracowników, jest wiele: rotacja naturalna, wynikająca chociażby z odejścia na emeryturę lub urlopy macierzyńskie i wycho-wawcze, zmiany w strukturze organizacyjnej czy wreszcie odejścia pracowników. Są także i tacy, którzy korzystając z sytuacji na rynku, pozyskują do zespołu nieosiągalnych dotychczas specjalistów i menedżerów, budując w ten sposób przewagę konkurencyjną.
Drogie bezpieczenstwo
Posted in the Media o nas (Media about us), Poland category on April 2, 2009
Ministerstwo Pracy przygotowuje nowy program na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy na lata 2009-2012. Przy coraz bardziej rosnącym popycie na specjalistów ds. BHp, w jaki sposób taki projekt odbije się na sytuacji na rynku pracy, a zwłaszcza na pensjach? Już teraz pilnie poszukiwany specjalista ds. BHP zarabia od 6 do 8 tys. brutto.
Tabela. Oczekiwania finansowe ekspertów ds. BHP (pensje w zł, miesięczne brutto)
Źródlo: Antal International 2008 (na podstawie wywiadów z kandydatami w okresie marzec – sierpień 2008).
Poszukiwani fachowcy
Posted in the Media o nas (Media about us), Poland category on March 19, 2009
Rynek pracy Informatycy to jedna z najbardziej cenionych i najlepiej zarabiających grup zawodowych w Polsce
W informatycznej firmie Kroll Ontrack w Katowicach ostatnio przyjmowano nowych pracowników. N/z Rafal Gozdek, starszy specjalista ds. odzyskiwania danych
Bogumiła Hrapkowicz
Według obserwacji Antal International Polska, międzynarodowej fIrmy rekrutacyjnej, w biegłymrokudyrektorwbranżyinformatycznej mógł zarobić od30 do 50 tys. zł brutto miesięcznie, a osoba ze stażem poniżej dwóchlat nawet do 5 tys. zł. brutto. Zapotrzebowanie na informatyków różnych specjalności było ogromne, zwłaszcza że wielu reprezentantów tego zawodu wyemigrowało do krajów Europy Zachodniej, gdzie mogli znaleźć jeszcze lepsze warunki pracy i wynagrodzeń niż w kraju.
Talent w trudnościach się doskonali
Posted in the Media o nas (Media about us) category on March 19, 2009
Debata”Personelu P USil na temat efe tywnej rekrutacji najlepszych kandydatów i zarządzania talentami w uasach spowolnienia gospodarczego.
Specjaliści na czas zmiany:
Jedną z istotnych oznak spowolnienia gospodarczego w naszym kraju jest znaczne zmniejszenie liczby oferowanych miejsc pracy i wzrost bezrobocia. Warunki na rynku pracy znów dyktują pracodawcy. Czy dziś łatwiej im znaleźć i zatrudnić najlepszych kandydatów – prawdziwe talenty?
Artur Skiba: Zdecydowanie ten drugi – ta lent intel igentny emocjonalnie. Czas dużych zmian wymaga od każdego menedżera z jednej strony um i ejętności dostosowania s i ę, a z drugiej – stworzenia takiej atmosfery w zespole, w którym pracuje, żeby na twarzach podwładnyc h nie ma l owało s i ę jedynie przerażenie, ale żeby widzieli szanse, żeby rr ieli nadzieję, że będzie lepiej. W tym momencie kluczowe znaczenie ma tO,jak menedżer reaguje na zmianę. Nieodpowiednia reakcja menedżera na sytuację może być groźn i ejsza niż sam kryzys.
Rzeczpospolita, 22.01.09: Praca dla menedżerów
Posted in the Media o nas (Media about us) category on January 22, 2009
Wywiad z Arturem Skibą w TV Biznes, Poland
Posted in the Media o nas (Media about us) category on October 13, 2008
Artur Skiba, Dyrektor Zarządzający Antal International w rozmowie z Mariuszem Gzyl na temat raportu “The Global Snapshot”, o tendencjach zatrudniania specjalistów i menedżerów oraz wzroście wynagrodzeń.
93% Pracodawców w Polsce Aktywnie Rekrutuje Specjalistów i Menedżerów
Posted in the Media o nas (Media about us) category on October 13, 2008
Wyniki międzynarodowego badania „The Global Snapshot” przeprowadzonego przez firmę Antal International wskazują, że 93% przedsiębiorstw w Polsce aktywnie szuka pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie średniego i wyższego szczebla.
Read the rest of this entry »
Rzeka świeżej krwi płynie do polskich firm
Posted in the Media o nas (Media about us) category on October 13, 2008
Czy zmiana pokoleniowa w polskich firmach postępuje? Kto ma wątpliwości, powinien się zapoznać z wynikami badania “The Global Snapshot” przeprowadzonego przez firmę Antal International.
Read the rest of this entry »
93% Pracodawców W Polsce Aktywnie Rekrutuje Specjalistów I Menedżerów
Posted in the Media o nas (Media about us), Poland category on September 10, 2008
Dział: Praca i kariera
Wyniki międzynarodowego badania „The Global Snapshot” przeprowadzonego przez firmę Antal International wskazują, że 93% przedsiębiorstw w Polsce aktywnie szuka pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie średniego i wyższego szczebla.
Polish Economy is growing at a fast rate
Posted in the Media o nas (Media about us), Poland category on August 18, 2008
Polish Economy is growing at a faster rate than it was expected by the most optimistic economists. Therefore, during the last three years, the position of the Polish employers have been changed from those who were offering jobs and selecting candidates to the ones who searching for the appropriate employees.
Main problem is to find highly qualified employees in smaller towns, located near the big city agglomerations. Taking into consideration the geography of Poland the most difficult area to supply employers with skilful workers is southern-west part of the country.
-
You are currently browsing the archives for the Media o nas (Media about us) category.
