Antal International News

Автор: Екатерина Бахарева, ведущий консультант коммерческого департамента рекрутинговой компании Antal International Russia

Fashion retail (рынок модной одежды) в России сейчас активно развивается. Потребности покупателей растут, что приводит к увеличению объемов продаж. Соответственно, компаниям требуются активные квалифицированные сотрудники, работающие как непосредственно с конечными покупателями в магазинах, бутиках, так и в отделах продаж, финансов, маркетинга и логистики.

(more…)

Продакт-контролер: риски, финансы и ИТ

Если на Западе можно продакт-контролера из одного банка устроить на аналогичную должность в другой, то в России при поиске кандидата на вакантную позицию рекрутеры вынуждены переманивать специалистов из компаний “большой четверки”, хорошо знающих бухгалтерский учет и готовых обучаться новой специализации. Это происходит потому, что профессионалов в этом направлении на данный момент практически нет.

(more…)

Топ-менеджеры управляющих компаний (УК) обеспокоены: отрасль уже сейчас ощущает дефицит специалистов по привлечению клиентов, доверительному управлению и работников бэк-офиса. Что будет дальше?

(more…)

Маргарита Удовиченко

Людям свойственно думать, что по другую сторону забора трава зеленее, а тень прохладнее. Мечта о развитом и стабильном Западе живет во многих сердцах, несмотря на дефицит кадров на родине, высокий уровень зарплат (что нередко является предметом зависти у иностранцев) и построенные за несколько лет головокружительные карьеры. Официальная статистика трубит о ежегодном сокращении числа эмигрантов из России, но, по ощущениям, «чемоданные» настроения по-прежнему сильны. Причем если в начале и середине 1990−х соотечественники ехали в основном за длинным рублем, то сейчас приоритеты сместились: заграница привлекает высоким уровнем жизни, политической предсказуемостью, безопасностью и комфортом. D’ выяснял, почему россияне уезжают из страны и как они ищут работу за границей

(more…)

Справка о профессии

Ассистент трейдера

Позиция ассистента трейдера - хороший старт для молодых, амбициозных и дисциплинированных специалистов, решивших построить свою карьеру на рынке ценных бумаг. Задачи ассистента трейдера заключаются в том, чтобы помогать одному или нескольким трейдерам - участникам биржевой торговли, покупающим или продающим ценные бумаги за свой счет или по поручению.

(more…)

Наталья Куркчи, партнер рекрутинговой компании Antal International Russia выступит экспертом программы “Цена вопроса” на 3 канале.

(more…)

Фото: FiveTen Group

«Я родился в бедной семье и мечтал, чтобы у моих заработков не было потолка», — говорит Грэм Полфри-Смит, ныне глава одной из самых динамично развивающихся рекрутинговых компаний мира

(more…)

By Max Delany / Staff Writer
YUZHNO-SAKHALINSK — Railway boss Vyacheslav Steklyevich had just seen the first train roll over a new bridge he oversaw being built, a 10-meter stretch of iron and concrete that was only the beginning of the hundreds of kilometers of train track still needed around the island.

(more…)

Каждая организация стремиться объединить своих сотрудников в команду, ведь известно, что, если над решением задачи работает сплоченный коллектив, эффективность труда повышается в несколько раз. Однако компании относятся настороженно к группам специалистов с уже налаженными взаимоотношениями, пытающимся найти работу.

(more…)

Большую часть своего рабочего времени эйчары тратят на административную и бумажную работу. Почему бы не дать сотрудникам и соискателям возможность работать с базой данных самостоятельно через Интернет или внутреннюю сеть?

(more…)

По материалам: Имикор

Есть множество традиционных способов привлечь работодателя. Видеорезюме традиционным способом не назовешь, да и об эффективности его можно поспорить.

(more…)

По данным исследований «Деньги.ua»

HR-специалисты широкого профиля уже не пользуются такой популярностью, как раньше, а кто не успел сузить специальность – сам виноват. Предупреждали же.

(more…)

Стоит ли планировать свою карьеру и как это сделать?  Какова роль «химии» при собеседовании с будущим начальником и нужно ли претендовать на его место? В тонкостях поиска идеальной работы разбирались ведущие эфира радио “Маяк” (103.4 FM) Роман Трахтенберг и Алла Довлатова и их гостья, Галина Немченко, партнер рекрутинговой компании Antal International Russia.

Слушать программу

Почему рекрутерам важно знать, когда кандидат собирается отдохнуть? Стоит ли начинать поиски новой работы до начала отпуска и насколько выгодно менять компанию летом? Об этом и многом другом в программе «День» на радио «Русская служба новостей» (107.0 FM). В гостях у ведущего Сергея Грушевского партнер рекрутинговой компании Antal International Russia Наталья Куркчи.

Слушать программу

Как правильно “выйти” из отпуска? Как настроиться на рабочий лад? Сколько и как лучше отдыхать и как соблюдать баланс между работой и личной жизнью? Об этом рассказывают психолог, руководитель психологического центра Анна Карташова и партнер рекрутинговой компании Antal International Russia Наталья Куркчи в вечернем шоу Романа Трахтенберга и Аллы Довлатовой на радио «Маяк» (103.4 FM).

Слушать программу

Тенденции рынка труда в производственной сфере

Автор: Стелла Багирова, руководитель департамента «Производство, строительство и логистика» рекрутинговой компании Antal International Russia

Квалифицированные специалисты не всегда меняют работу из-за недостаточного размера зарплаты. Часто причиной поиска нового места становятся узкие для данного специалиста полномочия, масштабы работы. В производственных и нефтегазовых компаниях редко встречаются люди, отказывающиеся от действительно стоящих предложений работодателей. Как правило, производственники, сознательно выбравшие для себя соответствующую специальность, понимают, что заводов на Красной площади не построится, и, если есть желание расти, развиваться и заниматься действительно интересной деятельностью, то придется отправляться на временные проекты или же на постоянное жительство в другие города.

(more…)

Many professionals in the US and western Europe are considering a move to Russia, where high energy prices have sparked a boom in the economy and lucrative career opportunities abound. Jason Corcoran reports

(more…)

Автор: Наталья Куркчи, партнер, руководитель Банковско-Финансового департамента рекрутинговой компании Antal International Russia

Аналитика

В инвестиционных банках в этом году начали появляться деривативные продукты, которых в России раньше не было, и сейчас они находятся в зачаточной стадии. Соответствующих специалистов на рынке на данный момент тоже практически нет.

(more…)

An MBA from the world’s most prestigious business school will bag you a starting salary of $166,000 according to latest FT global MBA rankings. But while the benefits of an education at Wharton are easy to see there are currently mixed opinions on how an MBA from a Russian business school will impact on your career.

(more…)

Галина Немченко, партнер рекрутинговой компании Antal International Russia, в прямом эфире радио «Маяк» (103,4 FM) рассказала о том, как правильно составить резюме. Ведущие вечернего шоу Роман Трахтенберг и Алла Довлатова и слушатели программы  интересовались, какова должна быть структура резюме, стоит ли раскрывать в нем  зарплатные ожидания, как написать резюме человеку, который часто меняет работу или хочет построить карьеру с нуля в новой для себя сфере.

(more…)

Люк Джонс, партнер рекрутинговой компании Antal International Russia, выступит экспертом программы «Сфера интересов», которая выйдет в эфир  на телеканале РБК 17 июля 2008 г. в 13:35. 

Тема программы «Сфера интересов» - «Зарплаты в России: прогноз». Дефицит кадров ощущают практически все компании в России. Эксперты говорят о том, что рост зарплат опережает рост производительности труда. Как в этих условиях сохранить рентабельность компании? Как формируется зарплата среднего звена и топ-менеджмента? На какие зарплаты могут рассчитывать выпускники вузов и какие перспективы ждут их в ближайшие несколько лет?

(more…)

Наталья Куркчи, партнер, руководитель Банковско-финансового департамента рекрутинговой компании Antal International Russia:

– Основная разница в структуре финансового департамента в России и на Западе заключается в том, что на Западе нет такой должности, как главный бухгалтер, его функции выполняет финансовый директор. У нас же есть как российские, так и международные стандарты учета, поэтому главный бухгалтер чаще всего отвечает за российскую отчетность, хотя все чаще компаниям требуются главбухи со знанием международной отчетности.

(more…)

Ведущие вечернего шоу на радио «Маяк» (103,4 FM) Роман Трахтенберг и Алла Довлатова беседовали c Люком Джонсом, партнером рекрутинговой компании Antal International Russia, о тайнах дипломатических отношений с начальством. Темой прямого эфира стал важный для каждого вопрос: «Как попросить прибавку к зарплате?». Люк Джонс рассказывал о том, в какой день лучше всего обращаться к начальнику с такой просьбой, какие аргументы привести в свою пользу, как поступить, если после испытательного срока зарплата осталась прежней и отвечал на другие вопросы хозяев студии и слушателей радиостанции.

(more…)

Автор: Лилия Маслова, ведущий консультант департамента Retail/FMCG рекрутинговой компании Antal International Russia

Онлайн-консультация

Многие компании стремятся привлекать на руководящие позиции в свои филиалы менеджеров из числа местных кандидатов. Это связано с тем, что такие специалисты хорошо знают специфику своего региона и имеют полезные для бизнеса знакомства.

(more…)

Наталья Куркчи, партнер рекрутинговой компании Antal International Russia, в эфире радио “Маяк” (103,4 FM) рассказала о том, как устроиться на хорошую работу. Представители каких профессий могут позволить себе экстравагантно одеться на собеседование? Какие перспективы у рекрутера с семилетним опытом  работы? Можно ли проверить факты трудовой биографии кандидата? Получится ли найти хорошую работу без высшего образования? И как найти работу после 3-х летнего декретного отпуска? Эти и другие вопросы задавали слушатели радиостанции, звонившие в прямой эфир.

(more…)

Борьба с безработицей всегда была одной из первостепенных задач правительств разных стран. Однако люди привыкли в поиске работы полагаться на себя. Глобализация расширяет зону поиска: если вам не удалось найти работу в родной стране – вы можете обратить взгляд за рубеж. Но что такое международный рынок труда? Какие профессии наиболее востребованы сейчас? И у кого сегодня больше шансов найти работу за границей? На эти вопросы отвечает CEO группы компаний Five Ten Group Грэм Полфри-Смит.

(more…)

К зрелости человек накапливает богатый жизненный и профессиональный опыт. Но вот сил с годами становится все меньше, а болячек — все больше. Так что жизнь на пороге старости становится только сложнее и дороже. Ведь существующие социальные законы и традиции общества позволяют в старости надеяться лишь на почет и уважение, но никак не на достаток.

(more…)

Автор - Елена Рыкова

Лет двадцать-тридцать назад уехать из нашей страны значило обрубить все концы. Человек уходил в неизвестность, и провожали его как в последний путь: у уезжающих ТУДА и остающихся ЗДЕСЬ совсем не было уверенности, что они когда-нибудь увидятся. В США эмигранты даже взялись делить себя на “волны”: первая, вторая, третья. Это было отдельным социально-культурным явлением, а для каждого человека, решившегося на эмиграцию - революцией внутри.

(more…)

Сегодня наблюдается стремительное развитие строительной отрасли. Это приводит к постоянному увеличению спроса на различных специалистов. Однако требуются в основном профессионалы, имеющие за плечами не один завершенный проект, а вот молодым специалистам хорошую и перспективную работу найти не так-то просто.

Лиана Газарян, ведущий консультант департамента Строительство и Недвижимость рекрутинговой компании Antal International Russia:

– В российских городах-миллионерах очень бурно развивается строительный сектор. Соответственно, там требуется большое количество профессионалов. Уровень образования в регионах не отвечает требованиям работодателя, а все грамотные молодые специалисты стремятся переехать в столицу. Для восполнения дефицита кадров приходится привлекать специалистов из Москвы, предлагая им зарплаты выше, чем дома.

(more…)

Менеджер по персоналу сегодня важная фигура в компании. Каких качеств, личных и профессиональных, ждут от него работодатели? Каких оплошностей советуют не допускать эксперты?

Михаил Малыхин
Ведомости

(more…)

Известный финансист Юрий Тверской покидает банковскую систему и отказывается от позиции первого лица компании.

(more…)

Автор: Андрей Пашазаде, консультант департамента IB рекрутинговой компании Antal International Russia

Онлайн-консультация

Для успешного трудоустройства в России иностранному гражданину, прежде всего, необходимо получить разрешение на работу в РФ. Также важно проанализировать интересующее направление рынка и скорректировать свое резюме на основе полученных данных. Хороших менеджеров в России по-прежнему не хватает.

(more…)

Согласно рейтингу, подготовленному Интернет-ресурсом РБК.Рейтинг совместно с Ассоциацией консультантов по подбору персонала, Antal International Russia признана крупнейшей рекрутинговой компанией Москвы в сфере подбора персонала среднего и высшего управленческих звеньев.

(more…)

Рейтинг актуален на 01.01.08

По данным Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП), объем московского рынка услуг по поиску и подбору персонала составляет порядка 300 млн долларов США. Услугами кадровиков пользуются от 55 до 95% московских компаний - в зависимости от сегмента рынка. Рентабельность кадрового бизнеса, как правило, колеблется в пределах 15-25%, но лишь немногие агентства имеют оборот свыше 1 млн долларов США.

РБК.рейтинг

Why Headhunting Firms are Buying Each Other Up

Olga Yurievskaya

News of the acquisition by the FiveTen Group of the Russian subsidiary of Antal International has been the biggest recruitment news of the spring, and may well be the news story of the year - the deal is the biggest in the industry’s history. Graham Palfery-Smith, Global CEO of the FiveTen Group, told KO why his company had decided to get involved in the Russian market. Many have noted the huge growth potential on the domestic recruitment market in Russia, though despite this, international headhunting companies have so far chosen to stay away from the country. The FiveTen Group is an exception, though this shouldn’t come as a surprise – since its inception in 2006, it has gained a reputation for pursuing an aggressive growth strategy, having successively acquired the recruitment companies Greythorn (representing the IT sector), WH Recruitment and Marks Sattin (banking and finance – these two companies recently merged to form WH Marks Sattin), Laurence Simons (legal), EMR (sales and marketing) and Ortus (specialist HR).

(more…)

Зачем хедхантеры покупают друг друга

Ольга Юрьевская

Известие о покупке FiveTen Group российского подразделения международной Antal International оказалось главной новостью весны, а возможно, и года на рынке рекрутинга. Сделка стала самой крупной за всю его историю. Глобальный исполнительный директор (CEO) FiveTen Group Грэм Полфри-Смит рассказал «Ко», почему его компания решилась прийти в Россию.

(more…)

Трудовые мигранты: рабочие руки или лишние рты

Константин Фрумкин, Алексей Лоссан
Растущий дефицит трудовых ресурсов в российской экономике
делает массовую иммиграцию работников из-за рубежа неизбежной.
Однако Российское государство, как правило, выступает в роли борца
с нелегальными мигрантами. Между тем уже в ближайшее время чиновникам придется поломать голову над вопросом: где взять 10 – 20 млн работников, чтобы удовлетворить кадровый голод отечественных предприятий.

(more…)

Многим иностранным гражданам достаточно сложно найти работу в России. Из-за того что трудоустройство зарубежных специалистов занимает у работодателей немало времени, компании нередко отдают предпочтение российским соискателям.

Как найти работу иностранному гражданину? 

(more…)

26 мая - 1 июня 2008 

Светлана Зайцева

Дов Ривкин, бывший Владимир, уехал из России в самом начале 90-х: от бандитов и талонов на еду. Он никогда бы не подумал, что место его рождения станет столь весомым преимуществом. «Сейчас я зарабатываю на треть больше, чем мои израильские однокурсники», - говорит старший консультант отдела оценки инвестиций московского офиса компании SAP. Ривкин молод (37 лет), имеет опыт жизни в капстране и, самое главное, свободно говорит по-русски. Именно знание языка помогло ему найти работу в Москве.

(more…)

// 93% компаний готовы увеличивать штаты в условиях дефицита рабочей силы

Согласно очередному исследованию кадрового холдинга “Анкор”, посвященному анализу рынка зарплат, льгот и компенсаций, в планы 93% российских компаний в 2008 году входит увеличение численности персонала. При остром дефиците рабочей силы увеличение штата сотрудников уже привело к “перегреву” на рынке труда — о его существовании уверено говорят большинство экспертов и представителей кадровых агентств.

(more…)

Автор: Кристиан Леполяр, партнер рекрутинговой компании Antal International Russia

Онлайн-консультация

Сегодня российский рынок FMCG (сокр. от англ. Fast Moving Consumer Goods) стремительно развивается. Появляются новые компании, расширяют свои сети уже существующие. Это приводит к большой потребности в различных специалистах, причем самый высокий спрос наблюдается на сотрудников, отвечающих за продажи.

(more…)

Buying anything in Russia - from a mobile phone to a new Mercedes - is likely to hit your wallet harder than buying the same product in Western Europe would. Russians have become accustomed to paying top ruble for most products and when it comes to attracting top executives, the rules are no different; a recent survey has found that the board of directors of a Russian company costs, on average, 15 percent more than the board of a western firm operating in Russia.

The study, conducted by Antal International Russia limited, analyzed the salaries offered for more than 200 vacancies in Russia in the last six months as well as the salary expectations of 500 high-caliber candidates. It found that Russian companies offered more money than their western rivals for the same positions across all the sectors studied.

(more…)

Российские работники глазами экспата

Недавно с интересом прочитал мнение россиян о британцах и британских офисах и решил поделиться своим – о российских сотрудниках.

(more…)

Михаил Малыхин
 

Совет директоров средней российской компании обходится на 15% дороже, чем в аналогичной западной, работающей в России, — к такому выводу пришли исследователи компании Antal International Russia, проанализировав с ноября по май около 500 резюме кандидатов на директорские позиции и около 200 вакансий российских и западных компаний с персоналом до 1000 человек.

(more…)

Интервью Люка Джонса, партнера рекрутинговой компании Antal International Russia и руководителя департаментов IT/Технологии/Природные ресурсы.

(more…)

Анастасия Волконская 

  Многие считают профессию психолога модной, популярной и престижной. Сегодня чуть ли не каждый вуз не обходится без факультета психологии. Но получение диплома для психолога – только начало. Как правильно выбрать сферу дальнейшего приложения сил? В каких сферах бизнеса психологическое образование становится важным фактором достижения успеха?

(more…)

На фоне общего увеличения заработных плат в РФ в последние годы особняком стоят зарплаты VIP-чиновников и топ-менеджеров. “В госсекторе зарплаты выросли на 37% в 2007г., – напоминает в эфире РБК-ТВ в программе “Диалог” замгендиректора “Нексиа Пачоли” Юлия Емельянова. – Думаю, наибольшими темпами увеличиваются зарплаты в крупных частных корпорациях”.

(more…)

Маргарита Удовиченко, автор «D`»

Реалистично оценивать себя как специалиста в принципе непросто, особенно при определении собственной стоимости. Как же понять, за сколько можно продать свои знания и опыт работодателю?

(more…)

Автор - Ирина Касимова

Каких только тестов не придумали психологи и HRы, чтобы проверить, может ли человек быть хорошим менеджером, что по определению подразумевает умение управлять людьми. Ведь хорошие начальники встречаются не так уж часто .

(more…)

Helen Fowler

In many developed markets derivatives have reached an apogee of complexity, a contributing factor to the credit crisis, according to some analysts. But in Russia, the derivatives industry is still in its infancy, though growing fast.

(more…)