Antal International News

Нужны ли рекрутерам sale-менеджеры

  
Залог успеха любого бизнеса не только в том, чтобы оказать самую качественную услугу. Куда важнее продать ее подороже. Потому в большинстве компаний переговоры с потенциальными клиентами ведет специальный отдел, который не обременен никакими другими функциями. Но некоторые фирмы отходят от такой системы. Например, в рекрутинге профессиональные игроки часто предпочитают замыкать обязанности sale-менеджера и консультанта на одного специалиста. Управляющий партнер MarksMan Инна Суматохина уверена, что у компаний, поддерживающих новую тенденцию, больших перспектив нет. Управляющий директор «Antal International Россия» Тремейн Элсон, напротив, полагает, что намного эффективнее отказаться от специального отдела продаж.

(more…)

Россияне лгут гораздо чаще и изобретательнее, чем иностранцы

АННА СЕМЕНОВА
 
Психологи считают, что наши сограждане никогда не врут только самим себе.

Более 80 тыс. раз среднестатистический человек врет за свою жизнь. К такому выводу пришли специалисты британской компании Beverage Brands по результатам проведенного ими соцопроса. Оказывается, произнося фразы: «все нормально», «очень вкусно» и «рад тебя видеть», люди не демонстрируют свою воспитанность, а попросту лгут. Россияне, по мнению психологов, склонны обманывать окружающих намного чаще, чем британцы. По сравнению с иностранцами гораздо меньше неправды мы говорим только одному человеку – самому себе.

(more…)

Эксперты посчитали, сколько зарабатывают топ-менеджеры

Елена КРИВЯКИНА
Зарплата при устройстве на работу нынче совсем не главное. Куда важнее знать, будут ли вам платить всевозможные премии и бонусы. Это раньше все как манны небесной ждали тринадцатой зарплаты. А нынче надбавку сверху в некоторых компаниях получают чуть ли не каждый месяц. И исчисляется она… миллионами рублей. 
 

(more…)

Как спланировать карьерный рост и не проиграть на московском рынке труда рассказывает Наталья Куркчи, партнер и руководитель банковско-финансового департамента рекрутинговой компании Antal International Россия в программе «Будни столицы» на телеканале «Столица».

Телеканал «Столица»
29 Января 2008
12:00 

TV Channel “Stolitsa” - “Budni Stolitsi”

Natalia Kurkchi, Partner, and the head of Banking & Finance Department of Antal International Russia, talks about how to plan career growth and not to fail on the Moscow labour market in the programme “Budni Stolitsi” on the Moscow channel “Stolitsa”.  

TV channel ”Stolitsa”
29th of  January 2008
12:00 (Moscow time)

Топ-менеджер, директор, руководитель… Рядовому сотруднику эти лица кажутся небожителями, неприкосновенными персонами, которых такая проза, как увольнение, коснуться попросту не может. Только в реальности все не так. Потому что именно менеджеры высшего звена принадлежат к особой группе риска.

(more…)

Многие компании неохотно берут кандидатов, которые решают сменить сферу деятельности. Поэтому соискателю важно обосновать работодателю свое решение расти и развиваться в новом направлении.

Может ли личный помощник стать эйчаром?

Здравствуйте! Я уже несколько лет работаю личным помощником – «застряла» на этой должности и перспектив роста для себя не вижу. В данный момент планирую окончить курсы по HR и развиваться в этом направлении, но уже в другой компании. Английским языком владею на уровне intermediate. Изучаю итальянский и хотела бы применять в большей степени именно его. Скажите, пожалуйста, насколько возможно мне перейти в сферу HR и использовать в работе итальянский язык? Заранее спасибо!

Отвечает Елена Бирюкова, старший менеджер рекрутинговой компании Antal International Россия, руководитель направления HR/FMCG:

(more…)

Автор: Галина Немченко, старший менеджер департамента Sales&Marketing рекрутинговой компании Antal International Россия

В жизни человека иногда наступает момент, когда ему необходимо принять серьезное решение - определить планы своего дальнейшего развития. От этого будет зависеть его дальнейшая судьба. Но сделать выбор не так просто - каждый должен сам понять, что для него действительно важно.

(more…)

Обычно в конце года вакансий больше, чем резюме, а в январе соискатели просыпаются и ситуация меняется на противоположную. Однако менять работу в начале года эксперты советуют не многим специалистам

(more…)

Как удержать сотрудника и нужно ли это делать? Чем привлечь хорошего специалиста, и что заставляет менеджеров среднего звена увольняться? Сколько длится «медовый месяц» c новой компанией и через какой период работник начинает посматривать на сторону?

На эти и другие вопросы в эфире радиостанции РСН (107.0 FM) отвечает Люк Джонс, партнер рекрутинговой компании Antal International Россия.

(more…)

Корпоративный мир переживает беби-бум

Полина Потёмкина

В российском бизнес-сообществе появился новый класс. Его формируют совершеннолетние дети миллионеров и влиятельных чиновников. Они получили хорошее образование и не хотят сидеть на шее у родителей. Но последние уверены, что наследники не могут быть успешными бизнесменами без семейного присмотра.

(more…)

Бизнес, который начинался в маленьком офисе с компьютером и телефоном, он превратил в крупнейший на рынке кадровых услуг в Москве. В российском представительстве компании Antal International уже работает более 120 консультантов. Тремейн Элсон, управляющий директор и совладелец международной рекрутинговой компании Antal International Россия — герой программы «Бизнес.Персона».

Смотрите программу «Бизнес.Персона» на Третьем канале в пятницу, 18 января,  в 15:50 с повтором в понедельник, 21 января, в 07:00.

(more…)

Автор - Ирина Касимова |

В конце 2007 года компания PricewaterhouseCoopers обнародовала результаты ежегодного обзора оплаты труда финансового сектора за период с 1 июня 2006-го по 1 июня 2007 года. В опросе приняли участие 80 банков и финансовых компаний из 46 городов России. Были рассмотрены 275 должностей для Москвы и 73 должности для остальных городов.

(more…)

Автор: Галина Немченко, старший менеджер департамента Sales&Marketing рекрутинговой компании Antal International Россия

Ежедневно рекрутеры и эйчары просматривают огромное количество резюме, поэтому у них складывается определенный образ идеального кандидата на каждую должность. И чем больше соискатель соответствует этому образу, тем выше его шансы устроиться в brand-name компанию. Главное требование, предъявляемое к претендентам на должность менеджера среднего звена, - наличие опыта управления людьми.

(more…)

Автор: Анна Чуксеева

 Модное слово «креативность» все чаще можно увидеть в описании самых разных вакансий. Прежде, чем выдвигать такое требование, задумайтесь, насколько это уместно. Уверены ли вы, что вам нужен именно творец, а не исполнитель?

(more…)

Маргарита Удовиченко

Работодатели жалуются на нехватку кадров, в то же время многие люди месяцами безуспешно ищут работу. Парадокс в том, что нужны, конечно, все, но при этом не все подходят. Больше всего востребованы узкие специалисты: они имеют возможность выбора как минимум из трех-пяти предложений
    (more…)

By James Marson
Q: Should employees expect a New Year’s pay raise?

Luc Jones, partner, Antal International Russia/CIS:
In our experience, candidates tend to expect an annual bonus, payable at the end of the year, rather than a New Year’s pay rise. In corporations with any kind of structure, raises tend to be given during performance reviews, which take place either at six- or 12-month intervals.

(more…)

Как виртуальные откровения пользователей Интернета рушат реальные семьи и карьеры

АННА СЕМЕНОВА, АНДРЕЙ ЛЕОНОВ 
 
На этой неделе юристы из авторитетной британской компании Information Commissioner’s Office обратились к пользователям Интернета с просьбой не оставлять в виртуальных социальных сетях свои персональные данные.

(more…)

 Автор - Мария Михантьева

Вы наверняка встречали в интернете комиксы про Дилберта - циничного американского программиста, которому повезло с коллегами, но не совсем повезло с работой и совсем не повезло с начальством. Создатель Дилберта - художник Скотт Адамс - ведёт в сети свой блог, в котором раздаёт бесплатные советы по карьере. Мы, конечно, не могли не заглянуть туда.

(more…)

Михаил Малыхин

Специалисты агентства «Antal International Россия» с июня по сентябрь текущего года опросили в Москве более 1000 соискателей вакансий — менеджеров среднего звена с окладом от $3000 до $10 000 — о причинах смены места работы.

(more…)

Столичные работодатели – одни из самых придирчивых в мире

АННА СЕМЕНОВА 
 
Более половины москвичей сталкивались с дискриминацией при трудоустройстве. К такому выводу пришли специалисты Московской службы занятости, опросив жителей столицы. По словам экспертов, наших работодателей можно смело назвать одними из самых придирчивых в мире. Причем к таким традиционным причинам для отказа, как возраст, пол и семейное положение соискателя, прибавились новые, весьма необычные.

(more…)